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駐在員を減らしたい企業

駐在員を減らしたい企業

駐在員には多くの恩恵がありますが、ただ逆に言うとこれは、会社にとっては余計な負担になっている可能性もあります。

 

そこで現在多くの会社が駐在員から現地採用へと切り替えを始めようとしています。あるいはすでにかなりの企業は現地採用に切り替えを始めています。

そのため駐在員を減らそうとする動きは大手商社から製造業まで多くで見られます。 

駐在員を命じられたということは、それは会社の命令により、好き嫌いに関わらず、どのような国や地域であろうとも赴任しなければいけません。もちろん断ることもできますが、考課のことや将来を考えてしっかり断れる人はそう多くないかもしれません。(私の日本時代の同僚は断っていましたので、皆無ではありません) 

ただ帰任に際しても、これは会社の命令により、どれだけその国が好きであろうが、待遇が良かろうが戻らなければいけません。 会社の命令を聞くことは駐在員(会社員)にとっては絶対なのです。

 実際に海外では役職がついていたのに、日本に帰ると平社員に逆戻りなんていうのはよくあります。 もちろん海外でのキャリアや経験は自分にとって大事なものとして持って帰ることはできますが、海外で働きたいという人には、次の赴任機会まで海外での仕事を待たなければいけません。  

どうしても海外で働き続けたいという人は会社をやめてそのまま海外で残る道を探さなければいけません。 

そのまま海外で働くためにはどうすればいいでしょうか?